Para llegar a
un pacto entre partidos, haría falta que los políticos, se lo planteasen como
la selección a un puesto de trabajo.
Se han
sometido a un examen en las urnas y el tribunal los ha preseleccionado con el
resultado de varios candidatos para
ocupar uno o más puestos pero con posibilidad de llegar a un acuerdo para no
quedarse en el paro.
Es como si una
empresa importante de nuestro entorno, selecciona a tres candidatos para que
ocupen entre ellos, un puesto de Jefe de la empresa y dos Direcciones Generales.
La única
dificultad con la que cuentan, es que no cumplen los tres los mismos requisitos.
Entre los
candidatos, hay una persona con experiencia en el sector pero sin titulación
universitaria ni conocimientos de inglés. Otra persona con poca experiencia,
con titulación universitaria y conocimientos de idiomas y una tercera buena
comunicadora sin experiencia pero con preparación técnica media.
Los
candidatos tienen que llegar a un acuerdo para hacerse cargo de la empresa, en
un plazo de 15 días y en caso de que no
lo consigan, volverán a las listas del paro.
Ellos saben
que unos tienen más votos que otros pero también saben que hay trabajo para
todos.
La incógnita
es; ¿llegaran a algún acuerdo o dejaran vacantes los puestos de trabajo?
¿Se puede
ser tan inoperante?
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